Best Places to Work est une organisation mondiale qui certifie et reconnaît les lieux de travail qui montrent la voie en redéfinissant l'expérience des employés à travers le monde.
Il faut en moyenne 4 semaines pour réaliser les différentes évaluations.
Les organisations participantes qui ne sont pas certifiées ou qui ne sont pas sélectionnées pour les classements « Meilleurs endroits où travailler » ne seront pas identifiées et leurs noms ne seront en aucun cas divulgués ou rendus publics.
Les liens du sondage sont distribués au hasard à tous les employés de l'organisation. Les entreprises qui ne respectent pas cette instruction sont immédiatement disqualifiées.
Toute organisation ayant 15 employés ou plus et existant depuis plus de deux ans. Ces exigences ne s'appliquent pas au programme pour startups.
Le programme se concentre sur différents facteurs du lieu de travail, notamment : les conditions des employés, la rémunération et les avantages, la motivation, les relations, la formation, le développement de carrière, le bien-être, le leadership et la culture.
Le processus de sondage des employés est entièrement confidentiel. Tous les sondages sont anonymes et, une fois terminés, ils sont envoyés directement à notre plateforme qui analyse les données. Le RGPD est très important pour nous, car nous nous assurons que les données de votre entreprise sont traitées selon les normes réglementaires les plus strictes.
Le sondage auprès des employés comprend 36 questions avec 2 questions ouvertes vers la fin.
L'évaluation RH consiste en 154 questions réparties en 6 sections.
Absolument ! Il y a deux options : - Si votre employé a accès à un ordinateur (partagé ou kiosque), il peut utiliser une URL unique pour répondre au sondage. - Les employés sans accès à un ordinateur peuvent le faire via des smartphones ou des questionnaires papier.
Les liens d'invitation à l'enquête ne sont jamais partagés. Le code de l'enquête dans chaque invitation est unique et a été soigneusement attribué selon la structure de votre organisation. Vous pouvez contacter notre équipe de support (support@bestplacestoworkfor.org) si vous n'avez pas reçu votre invitation à l'enquête.
Vous pouvez contacter notre équipe d'assistance (support@bestplacestoworkfor.org) et nous renverrons l'invitation.
Oui, nous pouvons vous envoyer des copies par la poste. Si un employé malvoyant souhaite le faire par téléphone, nous serons également heureux de l’aider.
Les champions de l'enquête promeuvent le programme dans l'organisation, répondent aux questions et aident leurs collègues à se sentir à l'aise avec les différentes évaluations.
Les sondages se terminent généralement 10 jours après leur lancement. N'hésitez pas à nous contacter si vous voulez prolonger les délais de votre sondage.