Points d'excellence
1 . Une entreprise qui valorise ses ressources humaines avec un environnement multinational.
2 . Un dialogue social garanti via la représentation des salariés.
3 . Un système de pluralité des responsables hiérarchiques.
4 . Un milieu de travail fiable et sécurisé conforme au normes internationales.
Score
RESPONSABILITÉ SOCIALE (83.3%)
RELATIONS ENTRE COLLÈGUES (83.3%)
IMAGE ET APPARTENANCE (75%)
QUALITÉ ET EXCELLENCE (75%)
STYLE DE MANAGEMENT (75%)